第28章 初具规模(2 / 3)

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  “登徒子。”她把碎发別到耳后,嘴角上扬,“。我认识的人覆盖面广一点,我们是朋友,这点忙不算什么。”
  起身走到门口停定,转头看向林野。“以我对你的了解,你不是那种会打不做准备的战的人,但我还是要提醒你,能源电池这一块竞爭非常激烈,小心点。”说完便扭头就走。
  林野靠在椅背上,看她的背影消失在玻璃门后面。
  他下意识扫了一眼系统面板上“人才洞察”的选,没点开,关了。
  有些事不需要用数字衡量。至少现在不需要。
  接下来两个月。
  电池方面买了一个现成的工厂进行改造升级,並註册了一家新公司曜能科技。
  磐石资本完成全部团队搭建。
  ai系统以“磐石运营系统”的名义在公司內部上线——员工只觉得这套系统格外流畅,数据分析精准,偶尔还能预判需求。
  只有林野知道,这还是为了避免太过惊世骇俗而藏齪了。
  它独自完成了超过两万篇行业研报的深度学习,並开始主动匯报极细微的异常。
  期间通过它和商业嗅觉经过多个帐户进行分批隱秘操作公司帐户现金已经来到了三个亿,林野现在也是一个亿万富豪了。
  不过目前够用了,等公司產品上线后,到时候来钱速度估计比印钞机都快。
  每周一早上,他会独自在办公室关上门,打开人才洞察界面。
  屏幕上一排名字,每个名字后面跟著一个数字。
  他只查看管理层和核心研究员的忠诚度指数——財务总监、技术主管、电池项目的几个关键工程师。
  其余员工的数据他从没点开过。
  不是不信任。是没必要。
  一把尺子最准確的刻度,只该用在最关键的节点上。
  电池项目技术主管陈末的忠诚度始终稳定在高位,是高薪从一家知名电池企业挖过来的。
  能力不错,但最主要的是为人老实,没那么多弯弯绕绕,但正因为如此被原公司的人排挤 ,让林野捡了个漏。
  忠诚度为87。
  有一次林野在电梯里遇见他,顺口问了一句最近实验室压力大不大。
  陈末兴奋的推了推眼镜,说“林总你放心,你给我们的资料是远远领先目前行业的,我每天哪怕是不睡觉去研究都是幸福的”。
  旁边几个工程师跟著连连点头。
  林野也笑了笑。
  然后低头看了一眼陈末的忠诚度,陈末的忠诚度较上周上升了三个百分点。
  电池项目的核心材料实验室验证已完成第一阶段。
  通过周明远和许清歌各自的人脉网络,曜能科技开始接触產业链上游原材料供应商。
  不是要立刻铺开生產,是在选定的產业带上预埋据点。 ↑返回顶部↑

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