第36章 过年倒计时(1 / 3)

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  和市里签完协议的那天下午,林野在办公室坐了很久。
  已经到了十二月。
  江面上浮著一层薄雾。
  桌上的文件堆得整整齐齐,最上面是刚签完的《曜能科技专项扶持政策方案》,旁边放著准备和曜能合作的各个企业的详细文件。
  他把这些文件逐一翻了一遍,然后靠在椅背上,闭上了眼睛。
  政府那边的事落定了。
  產线在跑,订单在涨。
  一切都在往正轨上走。
  但他忽然意识到一个问题:公司现在是他在撑。
  每一个重大决策都要从他这里过,每一个部门的核心匯报都要等他拍板,连陈末的技术路线调整方案都在等他签字。
  他睁开眼,把何明辉叫了进来。
  “公司现在有多少人?”
  “磐石加曜能,已经六百號人了。”何明辉说道。
  林野没有说话。
  何明辉站了片刻,见他没有继续问的意思,也就静静的在那站著。
  过了好一会林野问他:“何总监。你在公司干了快半年了吧。”
  “五个月。从磐石註册那天算起。”
  “这段时间你经手的事不少。银行审查是你带队过的,財务报表是你从头搭的,现在曜能的成本核算也是你在兼著管。”林野看著他的眼睛。
  “你有没有想过,除了財务之外,你还想做什么。”
  他沉默了片刻,大概能猜到林野想问什么。
  “林总,我之前跟您提过。来磐石之前我在一家上市公司做財务总监兼。那家公司做到四百人,后来內部管理出了问题,几个合伙人闹翻了,我待不下去,走了。”他顿了一下。
  “我其实一直觉得財务只是工具。真正能带领一个公司往更好的方向去发展的,从不止是为了报表更好看,更重要的是有一个明確的方向。”
  林野靠在椅背上,看著他。
  何明辉的忠诚度一直稳定在高位。
  银行审查那次之后,这条线几乎就没怎么大幅度波动过。
  但林野看的不是忠诚度,是何明辉说“需要一个明確的目標”的时候,那种克制的、压著语速的篤定。
  忠诚度系统只能告诉你这个人会不会背叛,但一个人能不能扛事,不是数值能回答的。
  “我把运营交给你,你能给我什么?”
  何明辉坐直了身体。
  他当然知道这是道什么题,答轻了接不住,答重了显得自己不知分寸。 ↑返回顶部↑

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