第39章石墨烯固態电池技术(3 / 3)

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  公司缺钱,缺到增发都失败了的那种缺。
  这种情况下,大股东愿不愿意谈?
  愿意的概率,很高。
  问题不是愿不愿意,是谁来谈,怎么谈,要拿多少。
  收购的逻辑李亦辰想得很清楚——他不要弘远新能的品牌,也不要它现在的產品,他要的是壳:產线、工人、供应链,和一张量產资质。
  技术是他的。
  他把弘远新能的投资者关係联繫方式点开,看了一眼,隨后陷入了沉思。
  李亦辰有自知之明,他对於收购公司这些东西不懂,他目前只有脑子里的技术。
  不过李亦辰虽然不懂收购这些东西,到他还是想了解一下这家公司的具体情况。
  於是他在搜索框里输了四个字——
  “弘远新能 创始人”
  ---
  页面刷出来,第一条是三年前的一篇採访。
  配图里,一个五十出头的男人坐在厂房前面,工装,笑得很实在,眼角有深纹。標题是《把电池做到全国前十,弘远新能孙奕德的二十年》。
  李亦辰把那篇文章点开,往下读。
  孙奕德,五十三岁,做了二十年电池,从小作坊起家,一步一步把弘远做上市。採访里他说,这辈子没想过跑路,就打算把这家公司一直做下去。
  看到这里,李亦辰的手在笔记本的键盘边缘停了一下。
  这不是那种隨时准备套现走人的人。
  这种人,谈收购,不能直接报价。直接报价,他会觉得你是来抄底的,容易谈崩了。
  这种事,得找个相当专业的人来,他自己去可不行。
  於是李亦辰在电脑上查了一下魔都有名的猎头公司,很快就查到了一家,猎聘,这家公司是一家上市公司,也是国內中高端人才招聘龙头平台,核心是连接企业+猎头+职业经理人。
  李亦辰在详细了解过这家公司的情况后,毫不犹豫的打去了电话。 ↑返回顶部↑

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