第76章 收买人心(2 / 4)

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  “宗主亲赐上品飞舟一艘,供总督察巡视全宗辖区。”
  议事厅里彻底安静了。
  记功、奖金、飞舟。
  这三样东西意味著什么,在座的都是宗门老人,心里门清。
  记功是资歷,奖金是实惠,飞舟是宗主的態度——宗主认可了这个部门的价值。
  一个才成立一个多月的新部门,第一份月报就拿到了宗主的赏赐,这在青云宗几千年的歷史里,罕见。
  左侧第三位的组长叫陈峰,筑基中期巔峰,十个组长里修为最高的,四十多岁,脸上常年掛著一副不咸不淡的表情,开会从来不主动发言。
  此刻他的眉毛微微挑了一下。
  “一百万灵石的奖励经费,分配方案我定了。”
  郑一飞的声音不大,但议事厅里没有任何杂音。
  “十个组,每组五万灵石,各组长拿回去自行分配,但有一条底线——每个队员的奖励不能低於一百灵石。”
  一百灵石,对练气期的队员来说,相当於十个月的月俸。
  “剩下的灵石怎么分,组长说了算,你们比我清楚谁干得多、谁出了力,我不插手。”
  他停了一拍。
  “另外,各组飞行法宝所需的灵石消耗,从今天起单独报销,不占奖励的份额。”
  这句话一出,几个组长的眼神明显变了。
  飞行法宝的灵石消耗是个大头。
  他们这些组长每天在辖区各坊市之间来回跑,飞剑、飞舟都要烧灵石,一个月下来,光这个费用就要几百块。
  以前这笔钱只能自己掏,心疼是真心疼,但谁也不好意思提。
  现在郑一飞主动开了这个口子,等於变相给每个组长加了一笔补贴。
  陈峰端起茶碗喝了一口,放下,冲郑一飞点了点头。
  这是他第一次在会上主动对郑一飞表態。
  不是客套,不是敷衍,是认可。
  其余九个组长的反应各不相同,但底色一致——满意。
  才一个多月,奖金比他们平时做任务几个月拿得还多。
  宗门的任务奖励是出了名的抠,跑断腿拿个二三十灵石是常態,像这种一次性发五万的,闻所未闻。
  更重要的是,郑一飞的分配方式让他们舒服。
  五万灵石交给组长自行分配,给了面子也给了实权;
  底线一百灵石保护了基层队员,不会被组长吃干抹净;
  飞行法宝单独报销,解决了实际痛点。 ↑返回顶部↑

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