第515章 优秀的匹配机制(2 / 5)

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  “他们不止人多。”
  “装备也比我们好!!”
  “缉魂司有照妖镜,有五彩绳,每个人都配备可以升级的缉魂刀。”
  徐飞越想越憋屈,继续抱怨起来。
  “我们这边却还在到处救火。”
  “锋哥。”
  “这不是欺负人么?”
  何止是欺负人?
  简直是暴打原始人……
  “这不是最关键的。”
  “长安与月亮城的差距,其实是轮迴次数。”
  杨锋淡淡地说道。
  武器装备就只是外力,並不算什么。
  真正拉开实力差距的,其实是轮迴次数。
  “什么意思?”
  徐飞回过头,眼神更是愤怒。
  “九杀星的轮迴次数在七次以上。”
  “百夫长的轮迴次数,应该在五次左右。”
  “缉魂司的新人,应该要低一些。”
  杨锋的话简直让人绝望!!
  人数差距。
  装备差距。
  轮迴次数也有差距。
  “我猜测。”
  “缉魂司被建立后,逐渐发展出培养新人的方法。”
  “每次轮迴,都可以挖掘新人。”
  “一轮的武者。”
  “他们应该会从最底层做起,然后根据表现发放奖励,最有天赋的则慢慢晋升为伍长、百夫长……”
  杨锋根据现有的情报做出判断。
  摘星楼。 ↑返回顶部↑

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