第391章 机修分厂的新变化，下一个目标！（1 / 5）

  第三百九十一章机修分厂的新变化，下一个目标！
  而且不要小瞧了这种奖金制度！
  眼下这种固定工资的方式，
  也是很容易降低工人们的生产积极性。
  试想一下，
  同样是在一个车间工作的同事，
  你一天完成一千套零件，而对方只完成了五百套，
  偏偏到了关饷的时候，
  双方拿到的工资却是一模一样的。
  但凡是个脑袋没问题的正常人，多少都会感觉有些不平衡。
  当然，
  真要有那种大公无私，只想奉献不在意个人得失的，
  只能说是，
  这种人的思想觉悟比较高，
  但也绝对只是个例，
  所以，
  可以想象，
  等到奖金制度彻底在机修厂之中推行之后，
  也是能够调动不少工人的积极性！
  毕竟，
  虽然他们的工资还是那些，
  但效率提高之后，
  还能得到一笔额外的奖金，
  可想而知，
  到时候怕是有不少工人都要主动申请加班，
  甚至恨不得吃喝拉撒都在厂里，也要多赚一点奖金！——
  很快，
  随着许易这一番吩咐，
  手下的这群厂领导也是经过了各种讨论、商议。
  马上拿出了关于奖金制度的具体章程。 ↑返回顶部↑