第153章 「蜂巢」架构(2 / 3)

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  很快,秦老的消息也发了过来:
  “回绝大部分人是应该的,但是最好留一些口子,这样一来,后面真的需要招人的时候,也比较方便。”
  宋念念也回復道:“是的,按照系统的引导走向来看,未来形成组织和秩序是一定的,所以確实应该留一些途径。”
  看到两人的回覆,姜寻也有些犯了难,两人说的情况,他也有所了解。
  系统的做法,一直都是在让所有求生者更加適应这个世界的生活。
  所以,它刻意的引导“拯救”和“聚集”一定有自己的深意。
  甚至可以说,以“团体”的方式生存,大概率就是未来必须要走的一步。
  而且,他们未来確实需要更多的人打下手。
  不然几人虽然都有传承知识,但是仅靠自己一个人,產出实在有限。
  比如他的魔偶製造,仅靠自己每天敲敲打打,一天也就最多製造1—2具。
  但是如果將不涉及核心知识的部分交给別人来做,那他的產能將大大提升。
  又不想付出大量的时间和精力去管理组织,又需要很多的劳动力。
  这种情况让姜寻不禁有些头疼。
  可是很快,赵听涛的建议却让他眼前一亮:
  赵听涛:“我觉得,可以试试『蜂巢』形式的组织架构!”
  “就是设置『蜂巢』『工蜂』『蜂王』三部分。其中『蜂巢』是提供生存环境,零准入门槛,可自由使用组织標识获取基础庇护,但是也不享受组织福利的人。”
  “而『工蜂』则是进行契约的优质成员,享有组织福利,比如传承知识培训资格等,但是也有相应的义务的求生者。”
  “这样一来,將组织成员进行区分,是不是会好一些?!”
  听完赵听涛的建议,姜寻低下头陷入了沉思。
  认真权衡了下利弊,他发现,这种方式竟然十分合理!
  这样一来,既能保证自己不会被“组织”拖累,也能保证在需要时能找到大量的劳动力。
  而且还能发展一批真正“核心”的成员,用来代替自己做一些事情。
  不过,赵听涛这小子从哪知道的这些东西的?
  难道是他之前所在的组织就是这种形式架构?
  小黑子,露出......
  咳咳。
  確认了大概的思路,於是几人又开始针对细节进行一些討论,最后確认了思路:
  首先,是设置“蜂巢”。
  也就是类似於龙国庇护所那样,先找一些合適且资源丰富的位置建造几所大型庇护所。
  环境被“黑血”侵占的人,可以通过“青山一级私人频道”附带的传送功能传送到这些庇护所中。 ↑返回顶部↑

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