第712章 教(1 / 3)

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  没有空话套话,句句直指人心。
  汪剑锋的亲自现身、诚恳道歉、坚定表態,如同一剂强心针,极大地稳定了无线部乃至整个2012实验室的人心。
  许多原本义愤填膺或心灰意冷的技术人员,眼神重新亮了起来。
  至少,最高层听到了,並且用前所未有的强硬姿態表明了態度。
  林雨晴的团队捕捉到了这一变化。
  简报中显示,支持性言论和理性討论的比例在汪剑锋讲话后大幅提升,极端负面和煽动性言论显著减少。
  傍晚时分,林雨晴拿著整理好的第一份舆情简报和线索摘要,敲开了陈默办公室的门。
  陈默正在审阅渡河项目欧洲切换的最终风险评估报告。
  他抬起头,示意林雨晴坐下。
  “默总,这是过去八小时的舆情简报和初步收集到的其他相关线索。”林雨晴將文件递过去,“总体可控,支持性言论占主流。汪总的行动效果非常显著。另外,赵志远那边联繫上了。他情绪还是很低落,但同意暂时撤回离职申请,配合调查。”
  陈默快速瀏览著简报,重点看了看那些標记出来的“其他线索”,大多是一些对直属上级管理方式不满、或感觉绩效评定不公的抱怨,涉及多个部门,但像赵志远这样极端且证据链相对完整的暂时没有。
  “做得很好。”陈默放下简报,看向林雨晴,“有什么疑问?”
  林雨晴犹豫了一下,还是问出了憋在心里的问题:
  “默总,我復盘了整个处理过程,有个地方不太明白。
  您第一时间建议汪总停职李维和孙启明,我能理解,这是平息眾怒的关键。
  但您为什么还特意强调要把那个副总裁陈明哲也纳入审查范围?
  他的级別比较高,且在赵志远的描述里,似乎更多是『不作为』而非直接参与。
  而且,停职令只发到了经理和部长级,陈明哲只是『接受工作审查』,並未停职。
  这其中的分寸...?”
  陈默忽然发现跟在自己身边的林雨晴成长得很快。
  当然如果对方有进步的心,自己也不介意多带带。
  “雨晴,你看问题很细。”他缓缓开口,“把陈明哲纳入审查范围,是给汪剑锋递一把梯子,也是给整个2012实验室的管理层划一条明確的红线。”
  “梯子?”林雨晴不解。
  “嗯。”陈默点头。
  “汪剑锋是总裁,李维是他力主引进並提拔的人,孙启明是力挺李维的部长。
  这两人出了问题,汪剑锋难辞其咎。
  但如果只处理这两人,把更上面的副总裁陈明哲完全摘乾净,会显得汪剑锋是在『丟卒保帅』,甚至可能被怀疑他自己也牵涉其中,只是推出两个替罪羊。
  这对他后续的领导威信是毁灭性的打击。”
  “而把陈明哲也纳入审查范围,哪怕只是『工作审查』,没有停职,这信號就完全不同了。”
  林雨晴感觉她老板永远都是一副洞悉人心的冷静。 ↑返回顶部↑

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