第562章 人才吸引力(3 / 3)

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  “就告诉他们。”高彬一字一顿,清晰地说道。
  “这是《深度学习》理论的提出者——马宇腾先生,亲自创办並主导的实验室。”
  ……
  三天后。
  猎头公司的负责人,一个名叫麦可的白人中年男人,几乎是撞开了高彬办公室的门,脸上带著难以置信的狂喜。
  “高!高!你简直是个天才!”麦可衝到办公桌前,激动地喊道。
  高彬被他这副模样嚇了一跳,连忙站起来:“出什么事了?”
  “他回復了!他居然回復了!”麦可將手上列印出来的回覆邮件递到高彬面前。
  “不仅没有拒绝,他还主动要求,希望……希望能和马宇腾先生进行一次直接对话!”
  高彬的目光落在面前的邮件內容上,发件人的名字让他心臟猛地一跳。
  塞巴斯蒂安·特隆。
  这个名字在自动驾驶领域十分具有影响力。
  2005年,他领导史丹福大学车队,凭藉其一手打造的自动驾驶汽车“斯坦利”,贏得了无数科技巨头覬覦的darpa大奖赛冠军。
  他目前是史丹福大学人工智慧实验室的主任,不久前,刚刚將自己孵化的街景地图项目高价卖给了谷歌。
  此人对自动驾驶技术有著近乎狂热的执念,是整个硅谷公认的无人驾驶技术顶尖专家。
  高彬很清楚,这样的人物,绝不是金钱可以打动的。
  他之所以会回应,唯一的可能,就是出於对《深度学习》这篇论文作者本人的好奇。 ↑返回顶部↑

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