第648章 高尔基公司有大问题（3 / 3）
“听说什么？”
“一线工人给分厂的副厂长送点礼，也能调到分厂的管理岗上，而且职务晋升的时候，一线技术工人的难度越来越大，管理岗职务晋升越来越简单，如果你把他们p5以上的人员调出来你就发现，百分之五十都是管理岗。”
“他们的技能考核晋级现在也形同虚设，不送礼比赛前肯定通不过，尤其是p4级以下更严重。”
p5级技能岗晋升由集团公司负责，而p4级的晋升则由各个分公司自行组织。
这就很说明问题了。
“还有吗？” ↑返回顶部↑
“一线工人给分厂的副厂长送点礼，也能调到分厂的管理岗上，而且职务晋升的时候，一线技术工人的难度越来越大，管理岗职务晋升越来越简单，如果你把他们p5以上的人员调出来你就发现，百分之五十都是管理岗。”
“他们的技能考核晋级现在也形同虚设，不送礼比赛前肯定通不过，尤其是p4级以下更严重。”
p5级技能岗晋升由集团公司负责，而p4级的晋升则由各个分公司自行组织。
这就很说明问题了。
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