第1103章 1081.新的战略方向（7 / 9）
根据国家规定，企业每年需缴纳上年员工工资总额1.5%的费用，作为残疾人就业保障金。
如果企业安排残疾人就业，可以减免10%；
如果安排残疾人就业数量达到员工总人数1%，可以减免50%；
如果安排残疾人就业数量达到员工总人数1.5%，可以全部减免。
按照残疾人就业服务中心来访工作人员的说法，几乎所有企业都会与他们合作，直接给钱，也不用残疾人来上班。残疾人也能自己去做別的事情。这样一来三方皆大欢喜。
乔木听著觉得很奇怪，直接了当地问：“这笔工资是由你们转发，还是我们直接发到个人？”
“不是我们不是我们，”那工作人员却连连摆手，“我们是公益性质的，绝不会搞这种工资代发的，这是违法的。”
乔木表情稍微缓和：“所以，我们以后是每个月都直接把工资发给个人，你们只是做个中间人，对吗？”
面对这个问题，对方却又犹豫了一下，才解释道：“理论上可以这样，但我不太推荐你们这么做。”
乔木立刻就明白了，这才是等著他的肉戏。
“为什么？”他饶有兴致地问，“这里面还有什么门道吗？”
“有一些残疾人，当然只是很小一部分啊，大部分都是好的，”对方勉强解释，“他们可能会吃两头。就是说同时和两家公司存在劳动关係，拿两份工资，两边也都给他交社保。”
乔木恍然：“这样有一方缴纳的社保就无效了。年底就无法申请减免残疾人就业保障金了，对吧？”
“没错，老板反应真快，就是这么回事。”那人笑著给他竖了个大拇指。
乔木则故作担忧地问：“那这事要怎么办？”
“您可以走劳动中介。”在只有三个人的小会议室中，对方还是本能地压低声音。
显然，这个劳动中介，要么是灰產，要么根本就是黑產。
在乔木的追问下，对方详细解释了所谓劳动中介的模式。简单来说，这个劳动中介，更像是一个“民间社团”。
它的作用就是给那些残疾人做担保。一旦有谁吃两头，他们当然不能帮企业把残疾人就业保证金减免了，但能帮企业把之前发的工资都从残疾人那里討回来，以减少损失。
而作为“担保”的条件，他们要从名下残疾人的工资中抽成，抽成比例高达50%。
不仅如此，他们还提供“工资返还”业务。
就是说，公司给一个残疾人发两千帐面工资，中介抽成一千，另外那一千里，还能给企业返还五百——当然他们还要从这五百里抽点儿。
最终落入残疾人手里的工资，实打实的只有500块钱，大约20-25%的样子。
而残疾人就业服务中心，则可以向乔木介绍他们熟悉、合作愉快的中介。
不用问，这些工作人员，赚的就是这笔“介绍费”。
乔木打了个马虎眼，只说要问过財务的意见才能做决定。將对方送走后，心情却久久不能平静。
他前世没具体负责过工厂业务和人事工作，所以並不清楚这里面的弯弯绕绕。
他是著实没想到，本该替残疾人爭取权益的残疾人就业服务中心，竟然干起了黑中介的勾当，竟然把国家法律法规当成了盘剥工具，把残疾人当成了盘剥对象。
他平復了一下心情，问阎志强：“厂里已经这么做了？”
生產部和財务部不可能不谋求税费减免，这是他们的“天职”和本能，不谋求才是失职。 ↑返回顶部↑
如果企业安排残疾人就业，可以减免10%；
如果安排残疾人就业数量达到员工总人数1%，可以减免50%；
如果安排残疾人就业数量达到员工总人数1.5%，可以全部减免。
按照残疾人就业服务中心来访工作人员的说法，几乎所有企业都会与他们合作，直接给钱，也不用残疾人来上班。残疾人也能自己去做別的事情。这样一来三方皆大欢喜。
乔木听著觉得很奇怪，直接了当地问：“这笔工资是由你们转发，还是我们直接发到个人？”
“不是我们不是我们，”那工作人员却连连摆手，“我们是公益性质的，绝不会搞这种工资代发的，这是违法的。”
乔木表情稍微缓和：“所以，我们以后是每个月都直接把工资发给个人，你们只是做个中间人，对吗？”
面对这个问题，对方却又犹豫了一下，才解释道：“理论上可以这样，但我不太推荐你们这么做。”
乔木立刻就明白了，这才是等著他的肉戏。
“为什么？”他饶有兴致地问，“这里面还有什么门道吗？”
“有一些残疾人，当然只是很小一部分啊，大部分都是好的，”对方勉强解释，“他们可能会吃两头。就是说同时和两家公司存在劳动关係，拿两份工资，两边也都给他交社保。”
乔木恍然：“这样有一方缴纳的社保就无效了。年底就无法申请减免残疾人就业保障金了，对吧？”
“没错，老板反应真快，就是这么回事。”那人笑著给他竖了个大拇指。
乔木则故作担忧地问：“那这事要怎么办？”
“您可以走劳动中介。”在只有三个人的小会议室中，对方还是本能地压低声音。
显然，这个劳动中介，要么是灰產，要么根本就是黑產。
在乔木的追问下，对方详细解释了所谓劳动中介的模式。简单来说，这个劳动中介，更像是一个“民间社团”。
它的作用就是给那些残疾人做担保。一旦有谁吃两头，他们当然不能帮企业把残疾人就业保证金减免了，但能帮企业把之前发的工资都从残疾人那里討回来，以减少损失。
而作为“担保”的条件，他们要从名下残疾人的工资中抽成，抽成比例高达50%。
不仅如此，他们还提供“工资返还”业务。
就是说，公司给一个残疾人发两千帐面工资，中介抽成一千，另外那一千里，还能给企业返还五百——当然他们还要从这五百里抽点儿。
最终落入残疾人手里的工资，实打实的只有500块钱，大约20-25%的样子。
而残疾人就业服务中心，则可以向乔木介绍他们熟悉、合作愉快的中介。
不用问，这些工作人员，赚的就是这笔“介绍费”。
乔木打了个马虎眼，只说要问过財务的意见才能做决定。將对方送走后，心情却久久不能平静。
他前世没具体负责过工厂业务和人事工作，所以並不清楚这里面的弯弯绕绕。
他是著实没想到，本该替残疾人爭取权益的残疾人就业服务中心，竟然干起了黑中介的勾当，竟然把国家法律法规当成了盘剥工具，把残疾人当成了盘剥对象。
他平復了一下心情，问阎志强：“厂里已经这么做了？”
生產部和財务部不可能不谋求税费减免，这是他们的“天职”和本能，不谋求才是失职。 ↑返回顶部↑