第1103章 1081.新的战略方向（9 / 9）
“乔总，您要是下定决心了，我也没有意见，”阎志强真诚地说，“我就最后提醒您两点吧。”
“第一，残疾人劳保註定和正常人劳保流程不同，这个不是想当然就能做到的，一个不小心是会死人的。咱们在这方面根本没有经验，或者说国內的企业基本都没有这方面的经验，因为没有机会探索，这行就臭大街了。”
“第二，我们生產部真的分身乏术了，”阎志强两手一摊，委屈地说，“您要想弄进来一个残疾人，就得给我们多配备至少三个工人。就算这样，我也不保证我能让残疾人参加生產，最后很可能也是把他閒置，让他坐角落里吃灰。”
对方最后一句话总结：“我不可能为了自己的良心，就不顾公司成本、生產效率和產品质量！”
乔木不得不承认，对方说的很有道理。
他沉吟片刻：“如果我们不让残疾人加入生產，而是让他们先从一些简单的后勤保障工作开始呢？”
閆志强想了想，回答：“这也可以。但我还是那句话，不管您把他们安排到哪，我都不可能放任他们影响生產。如果他们不合適，最终的结果一定不会如您所愿。”
乔木感受到了对方的意志，若有所思地点了点头：“这事儿先这样吧，我回去再好好想一想。”
几天后，他拿出了新的方案。
智翱成立专门的后勤部，將相关职权从行政部与生產部中剥离出来。
同样的，尝试真正僱佣残疾人，帮他们恢復劳动能力、探索劳动培训模式与劳动保护制度的担子，也交给了这个新部门。
其实国外有更先进的模式，但乔木实在没有多余的精力派人去考察、移植了。更不用说做本土化改良了。
他只能把这个任务交给后勤部，让他们儘可能收集资料，充分结合实践，同时也多和那些真正在努力保障残疾人权益的民间组织联繫，一起探索附和国情的残疾人培训与劳动保护。
这是他现在唯一能做的事情了。 ↑返回顶部↑
“第一，残疾人劳保註定和正常人劳保流程不同，这个不是想当然就能做到的，一个不小心是会死人的。咱们在这方面根本没有经验，或者说国內的企业基本都没有这方面的经验，因为没有机会探索，这行就臭大街了。”
“第二，我们生產部真的分身乏术了，”阎志强两手一摊，委屈地说，“您要想弄进来一个残疾人，就得给我们多配备至少三个工人。就算这样，我也不保证我能让残疾人参加生產，最后很可能也是把他閒置，让他坐角落里吃灰。”
对方最后一句话总结：“我不可能为了自己的良心，就不顾公司成本、生產效率和產品质量！”
乔木不得不承认，对方说的很有道理。
他沉吟片刻：“如果我们不让残疾人加入生產，而是让他们先从一些简单的后勤保障工作开始呢？”
閆志强想了想，回答：“这也可以。但我还是那句话，不管您把他们安排到哪，我都不可能放任他们影响生產。如果他们不合適，最终的结果一定不会如您所愿。”
乔木感受到了对方的意志，若有所思地点了点头：“这事儿先这样吧，我回去再好好想一想。”
几天后，他拿出了新的方案。
智翱成立专门的后勤部，將相关职权从行政部与生產部中剥离出来。
同样的，尝试真正僱佣残疾人，帮他们恢復劳动能力、探索劳动培训模式与劳动保护制度的担子，也交给了这个新部门。
其实国外有更先进的模式，但乔木实在没有多余的精力派人去考察、移植了。更不用说做本土化改良了。
他只能把这个任务交给后勤部，让他们儘可能收集资料，充分结合实践，同时也多和那些真正在努力保障残疾人权益的民间组织联繫，一起探索附和国情的残疾人培训与劳动保护。
这是他现在唯一能做的事情了。 ↑返回顶部↑