第1255章 1236.员工鼓励师（2 / 3）
別说周五了，都没到中午，乔木就接到了人力资源部的最终答覆：不赞同！
温子琪的口头匯报列举了一系列隱患。
例如卫生问题。万一宠物进入食堂污染餐饮怎么办？宠物污染工区饮用水怎么办？隨地大小便怎么办？
又例如健康问题。员工毛髮过敏怎么办？猫狗伤人怎么办？
再例如接受度问题。很多员工就是不喜欢猫狗，甚至害怕猫狗，怎么办？
还例如环境问题。公司乱糟糟的猫跑丟了怎么办？地方这么紧张，外面就是大街，狗没有足够的活动空间怎么办？
更不用说宠物之间爆发衝突，导致受伤甚至死亡，怎么办？
这几个问题一罗列，后面就无需再討论了。乔木听到中间就意识到这个想法很不靠谱。
“宠物友好公司这个想法是很有创造性的，”温子琪总结中依然不忘了吹捧，“只是公司现在的条件很难实现。”
乔木知道对方在给他留面子。
这哪是现在的条件很难实现？公司压根就不可能实现宠物友好。
这片刻的工夫他也想明白了，想要做到宠物友好，两个先决条件必不可少：
企业规模足够小，小到员工能够轻易达成一致；
有自己的独立工作室，无需租赁写字楼工区。
这两点，智翱都不具备。
“我明白了，”乔木点了点头，“看来想要改善工作氛围，还是得在人本身上做文章啊……”
他思索著，隨口问道：“你们部门有什么想法吗？”
“&%@#*%#……”温子琪表情僵了一下。
“没事儿，”反应过来的乔木摆了摆手，“不是让你现在就拿出方案，你们下去抽空可以討论一下这个问题。”
对方犹豫了片刻：“其实是有的，就是不太成熟……”
说著，对方拿起手中的平板，在上面连点带划地操作了片刻，乔木就收到了一封邮件。
他直接打开附件，是一份未经任何修饰，只进行了简单智能排版的word文档，內容也很短，一看就是真·临时赶出来的。
不过乔木很快就被上面的內容吸引了。
这份文档堪称残缺不全，因为只有观点，12345就完事儿了，没有任何该有的论据与论证过程。与其说是下属写给领导的，更像是反过来。
“这谁写的？”乔木边看边隨口问。
“是……”温子琪迟疑了一下，“是我们部门群策群力，匯总在一起的。”
乔木不打算戳穿对方的谎言，只是点了点头：“嗯，你们胆子不小啊。”
对方一下子就紧张起来了。如果不是他的语气没有责怪的意思，更多是在调侃，对方恐怕当场就要承认错误、自我检討了。
其实说胆子不小都是客气的。应该说相当大胆，甚至激进。
这份文档开头第一句就建议公司推广以绩效目標为主导的完全弹性工作制。 ↑返回顶部↑
温子琪的口头匯报列举了一系列隱患。
例如卫生问题。万一宠物进入食堂污染餐饮怎么办？宠物污染工区饮用水怎么办？隨地大小便怎么办？
又例如健康问题。员工毛髮过敏怎么办？猫狗伤人怎么办？
再例如接受度问题。很多员工就是不喜欢猫狗，甚至害怕猫狗，怎么办？
还例如环境问题。公司乱糟糟的猫跑丟了怎么办？地方这么紧张，外面就是大街，狗没有足够的活动空间怎么办？
更不用说宠物之间爆发衝突，导致受伤甚至死亡，怎么办？
这几个问题一罗列，后面就无需再討论了。乔木听到中间就意识到这个想法很不靠谱。
“宠物友好公司这个想法是很有创造性的，”温子琪总结中依然不忘了吹捧，“只是公司现在的条件很难实现。”
乔木知道对方在给他留面子。
这哪是现在的条件很难实现？公司压根就不可能实现宠物友好。
这片刻的工夫他也想明白了，想要做到宠物友好，两个先决条件必不可少：
企业规模足够小，小到员工能够轻易达成一致；
有自己的独立工作室，无需租赁写字楼工区。
这两点，智翱都不具备。
“我明白了，”乔木点了点头，“看来想要改善工作氛围，还是得在人本身上做文章啊……”
他思索著，隨口问道：“你们部门有什么想法吗？”
“&%@#*%#……”温子琪表情僵了一下。
“没事儿，”反应过来的乔木摆了摆手，“不是让你现在就拿出方案，你们下去抽空可以討论一下这个问题。”
对方犹豫了片刻：“其实是有的，就是不太成熟……”
说著，对方拿起手中的平板，在上面连点带划地操作了片刻，乔木就收到了一封邮件。
他直接打开附件，是一份未经任何修饰，只进行了简单智能排版的word文档，內容也很短，一看就是真·临时赶出来的。
不过乔木很快就被上面的內容吸引了。
这份文档堪称残缺不全，因为只有观点，12345就完事儿了，没有任何该有的论据与论证过程。与其说是下属写给领导的，更像是反过来。
“这谁写的？”乔木边看边隨口问。
“是……”温子琪迟疑了一下，“是我们部门群策群力，匯总在一起的。”
乔木不打算戳穿对方的谎言，只是点了点头：“嗯，你们胆子不小啊。”
对方一下子就紧张起来了。如果不是他的语气没有责怪的意思，更多是在调侃，对方恐怕当场就要承认错误、自我检討了。
其实说胆子不小都是客气的。应该说相当大胆，甚至激进。
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