第1275章 1256.对职务犯罪的强力威慑（2 / 3）
偏偏因为新起点的威慑，乔木一直在扯后腿，导致无论cd2还是id2进度都远远落后於预期。好几次就连星海重工那边都表达忧虑了。
拿不出足以保证自身实力与稳定的市场证据，更不用说你的创始人还这么低调，投资人都查不到什么有价值的信息。
投资的本质是投人，你都不给我机会认识你，我怎么敢投你？
所以“乔木扯智翱后腿”这事儿，从各个角度来说都是有道理的。
可架不住公司是人家的，人家想扯就扯嘍。
现在，既然已经决定给智翱鬆绑，那乔木也需要逐渐改变之前的风格，在资金被彻底烧光之前，加速融资进程了。
他本人当然依旧不方便露面。
他可一点不敢小瞧那些一级市场投资机构的人脉与调查能力。他但凡敢亲自露面接洽，48小时內，打听调查的电话就能打到新起点的高管手机上。
那要怎么给潜在的投资人们一个深刻的印象呢？他想到了一个非常简单的办法：
发財报！
直接按照上市公司的標准，发一份虽迟但到的半年財报，將智翱·影像大师上市后智翱的经营状况、財务水平与盈利能力，全都大大方方展示出来。
是骡子是马拉出来溜溜。不怕別人看，就怕人不看！
財务部的程霞总监可没这个能力和经验，幸好不久前撤回毕马威的审计团队懂行。
於是乔木又赶忙將他们请回来，请他们帮忙製作智翱的第一份半年报。
另外一急，则是智翱正式公开招標商用区块链服务。
这项服务自然不是用来存储智翱·影像大师的用户数据的，钱不是这么烧的，他也没这么神经病。
这次区块链招標的目的是內部服务。
经过最近的一系列风波，尤其是面试造价事件中，那些违规者在经侦介入前的头铁让他记忆犹新。
这也是大企业內控与职务犯罪调查工作面临的最大窘境：他们不是执法者，对这些不法员工没有威慑力。但企业也不可能遇事就报警找经侦。
首先你得有足够的证据，经侦才能针对具体人员立案；
其次企业也有形象需求，如果一家企业就是眼里不揉沙子，动輒就报警，不明真相的外人不会觉得是其他企业包庇，只会觉得这家企业有问题。这对企业形象是很大的伤害。
再次则是企业自身也很难做到完全合规，总会有各种法律擦边球行为，甚至乾脆就是企业主导下的违法犯罪行为。一些不法员工就是上行下效，甚至就仗著自己掌握了企业违法事实，才有恃无恐。
这些原因共同导致了企业对职务犯罪的打击能力非常有限，不法员工也因此天不怕地不怕。
乔木当然不是某个从自己身上分出去的天使愣头青，遇到腌臢事儿就要硬刚到底。
但身为抠门的魔鬼，他也確实不能接受自己被一群凡人肆意薅羊毛的现实，这太屈辱了。
所以他决定换个方法：我確实不能动輒就鱼死网破，但我可以进行必要的战略威慑。
於是思前想后，在与几名高管商议后，他决定尝试一种前所未有的新模式。
智翱在招標到合適的区块链供应商后，会將企业成立至今的所有內部资料、档案，加密后上传到区块链中，並建立一套高效的智能搜索系统。
一旦完成上传，任何人都別想再篡改他们。
像这次事件中，某些不法员工竟然试图破坏公司数据伺服器，以彻底毁掉招聘记录、死无对证的行为，就彻底无效了。 ↑返回顶部↑
拿不出足以保证自身实力与稳定的市场证据，更不用说你的创始人还这么低调，投资人都查不到什么有价值的信息。
投资的本质是投人，你都不给我机会认识你，我怎么敢投你？
所以“乔木扯智翱后腿”这事儿，从各个角度来说都是有道理的。
可架不住公司是人家的，人家想扯就扯嘍。
现在，既然已经决定给智翱鬆绑，那乔木也需要逐渐改变之前的风格，在资金被彻底烧光之前，加速融资进程了。
他本人当然依旧不方便露面。
他可一点不敢小瞧那些一级市场投资机构的人脉与调查能力。他但凡敢亲自露面接洽，48小时內，打听调查的电话就能打到新起点的高管手机上。
那要怎么给潜在的投资人们一个深刻的印象呢？他想到了一个非常简单的办法：
发財报！
直接按照上市公司的標准，发一份虽迟但到的半年財报，將智翱·影像大师上市后智翱的经营状况、財务水平与盈利能力，全都大大方方展示出来。
是骡子是马拉出来溜溜。不怕別人看，就怕人不看！
財务部的程霞总监可没这个能力和经验，幸好不久前撤回毕马威的审计团队懂行。
於是乔木又赶忙將他们请回来，请他们帮忙製作智翱的第一份半年报。
另外一急，则是智翱正式公开招標商用区块链服务。
这项服务自然不是用来存储智翱·影像大师的用户数据的，钱不是这么烧的，他也没这么神经病。
这次区块链招標的目的是內部服务。
经过最近的一系列风波，尤其是面试造价事件中，那些违规者在经侦介入前的头铁让他记忆犹新。
这也是大企业內控与职务犯罪调查工作面临的最大窘境：他们不是执法者，对这些不法员工没有威慑力。但企业也不可能遇事就报警找经侦。
首先你得有足够的证据，经侦才能针对具体人员立案；
其次企业也有形象需求，如果一家企业就是眼里不揉沙子，动輒就报警，不明真相的外人不会觉得是其他企业包庇，只会觉得这家企业有问题。这对企业形象是很大的伤害。
再次则是企业自身也很难做到完全合规，总会有各种法律擦边球行为，甚至乾脆就是企业主导下的违法犯罪行为。一些不法员工就是上行下效，甚至就仗著自己掌握了企业违法事实，才有恃无恐。
这些原因共同导致了企业对职务犯罪的打击能力非常有限，不法员工也因此天不怕地不怕。
乔木当然不是某个从自己身上分出去的天使愣头青，遇到腌臢事儿就要硬刚到底。
但身为抠门的魔鬼，他也確实不能接受自己被一群凡人肆意薅羊毛的现实，这太屈辱了。
所以他决定换个方法：我確实不能动輒就鱼死网破，但我可以进行必要的战略威慑。
於是思前想后，在与几名高管商议后，他决定尝试一种前所未有的新模式。
智翱在招標到合適的区块链供应商后，会將企业成立至今的所有內部资料、档案，加密后上传到区块链中，並建立一套高效的智能搜索系统。
一旦完成上传，任何人都別想再篡改他们。
像这次事件中，某些不法员工竟然试图破坏公司数据伺服器，以彻底毁掉招聘记录、死无对证的行为，就彻底无效了。 ↑返回顶部↑