第1280章 1261.不要总想赚快钱（2 / 3）
归根结底是她仗著家族的关係，在天津这个小地方自由散漫惯了。牛总那边应该也误会了她与智翱的关係，错误估计了姑姑与她对智翱的影响力。
李盈心臟揪紧，既担心给姑姑丟脸，又担心公司丟掉这个大单。也顾不上什么面子了，立刻放低姿態，双手叠在小腹，向乔木深鞠一躬，诚恳地道歉。
直到此刻，乔木的脸上才重新浮现情绪。他笑著看向身旁的李春霞，用朋友閒聊的轻鬆语气说：
“看来盈创在天津確实风生水起。不过一家公司想要真正做大做强，就绝不能习惯於赚简单钱。一定要勇於迈出舒適圈，尝试去啃硬骨头。”
对乔木此刻的態度，李春霞心中有些奇怪，但面上却不显，只是一脸认同地点了点头：“確实。不过我相信盈创的潜力，只要她能下定决心，未来绝对不容小覷，你说呢，乔总？”
场上双方的高管几乎同时放缓了表情。这两人这么一唱一和，就轻而易举將这件事揭过了。
李盈听出来了，乔木是在点她，而且一句话就点破了她的小心思。
她为什么要自作主张將天星带来？正如乔木所言，习惯了赚容易钱，想著如果能够在这个项目中继续和天星合作，那就堪称轻车熟路了，没有任何难度。
就算有难度，也是在erp层面的，与她无关。凭父亲与牛总的关係，天星那时肯定不会朝她甩锅，有什么都会自己硬扛。
乔木一眼就看破了她的小心思，甚至还当眾点破，这让她尷尬又羞愧，一时面若红霞，有些手足无措。
“ppt就不看了，看得多了就没什么意思了，”见李盈有些被架在那里了，乔木再次主动解围，“恰好我也有一位朋友要介绍给李总。”
他越过人群，指了指他这排后面一个戴眼镜、穿格子衫的高瘦中年男人：“这位是用友网络科技股份有限公司的项目经理彭峰彭经理，未来大家都要长期共事，所以这次我乾脆把他也请来，大家提前认识认识。”
说到这里，他一脸好笑地拍了拍脑门：“没想到我和李总在这方面竟然不谋而合了，这算不算咱俩心有灵犀？”
这话说的比刚见面时李盈那句还要曖昧。
听到这话，在场不少人都面露古怪：考虑到李盈是大美女，理论上这话已经游走在商业性骚扰的边缘了。
李盈更是瞬间羞红了脸，哪里还顾得上刚才小心思被乔木点破的尷尬？
那位彭经理则等乔木介绍完，立刻主动站起来做起了套路化的自我介绍。
用友网络科技股份有限公司，是国內erp企业一哥，年產值高达百亿，在国內市场的行业影响力无人能及。
用友敢揽这个活儿，很大程度上是因为这家企业长期为政府部门、央企与大型民营企业服务，虽然贵为行业龙头，但面对这一水儿更龙头的甲方，根本傲不起来，身段磨炼得相当柔软。
不过也许是害怕这么大的项目关注度高，做坏了砸招牌，用友那边也反覆强调这个项目难度极大，建议智翱三思。
这种高度定製化的项目，首先就需要甲方各个部门深度介入，充分提需求。但部门越多、需求越多，兼容起来越复杂，最后很容易得到一个极其臃肿极其复杂极其难用的系统，毫无使用价值。
乙方这边也有问题：erp这种系统，不是你做好流程设计就行的。不同行业不同部门差別极大，需要乙方有相当优秀的人才与丰富的经验。否则甲方的诉求你就听不懂，直接万事皆休。
有这样一家企业，能同时实现与智翱所有部门的高效沟通吗？没有。
这就意味著，用友自己是搞不定的。项目到了一定阶段，一定需要其他领域的数字办公系统企业加入进来。
甲方一大堆部门，各有各的诉求；乙方一大堆同行，各有各的风格。整个项目组將臃肿不堪、效率低下，在一次次衝突与失败中陷入瘫痪，最后的结局大概率就是草草散伙。
乔木完全能够想像这个场景，能够理解对方的担忧。
不过他还是决定擼起袖子试一次，因为他对这个项目有一定的信心：智翱在这方面有天然优势。
他一直倡导充分深入的跨部门沟通与协作，包括財务、人事、后勤这些部门的人，都要深入到其他部门一线去。
因为只有真正了解其他部门的工作与决策思路，才能真正做好后勤服务。否则一切配合都只是浮於表面。
所以智翱最不缺的就是能够充分沟通、无缝衔接进行跨部门高效合作的员工。 ↑返回顶部↑
李盈心臟揪紧，既担心给姑姑丟脸，又担心公司丟掉这个大单。也顾不上什么面子了，立刻放低姿態，双手叠在小腹，向乔木深鞠一躬，诚恳地道歉。
直到此刻，乔木的脸上才重新浮现情绪。他笑著看向身旁的李春霞，用朋友閒聊的轻鬆语气说：
“看来盈创在天津確实风生水起。不过一家公司想要真正做大做强，就绝不能习惯於赚简单钱。一定要勇於迈出舒適圈，尝试去啃硬骨头。”
对乔木此刻的態度，李春霞心中有些奇怪，但面上却不显，只是一脸认同地点了点头：“確实。不过我相信盈创的潜力，只要她能下定决心，未来绝对不容小覷，你说呢，乔总？”
场上双方的高管几乎同时放缓了表情。这两人这么一唱一和，就轻而易举將这件事揭过了。
李盈听出来了，乔木是在点她，而且一句话就点破了她的小心思。
她为什么要自作主张將天星带来？正如乔木所言，习惯了赚容易钱，想著如果能够在这个项目中继续和天星合作，那就堪称轻车熟路了，没有任何难度。
就算有难度，也是在erp层面的，与她无关。凭父亲与牛总的关係，天星那时肯定不会朝她甩锅，有什么都会自己硬扛。
乔木一眼就看破了她的小心思，甚至还当眾点破，这让她尷尬又羞愧，一时面若红霞，有些手足无措。
“ppt就不看了，看得多了就没什么意思了，”见李盈有些被架在那里了，乔木再次主动解围，“恰好我也有一位朋友要介绍给李总。”
他越过人群，指了指他这排后面一个戴眼镜、穿格子衫的高瘦中年男人：“这位是用友网络科技股份有限公司的项目经理彭峰彭经理，未来大家都要长期共事，所以这次我乾脆把他也请来，大家提前认识认识。”
说到这里，他一脸好笑地拍了拍脑门：“没想到我和李总在这方面竟然不谋而合了，这算不算咱俩心有灵犀？”
这话说的比刚见面时李盈那句还要曖昧。
听到这话，在场不少人都面露古怪：考虑到李盈是大美女，理论上这话已经游走在商业性骚扰的边缘了。
李盈更是瞬间羞红了脸，哪里还顾得上刚才小心思被乔木点破的尷尬？
那位彭经理则等乔木介绍完，立刻主动站起来做起了套路化的自我介绍。
用友网络科技股份有限公司，是国內erp企业一哥，年產值高达百亿，在国內市场的行业影响力无人能及。
用友敢揽这个活儿，很大程度上是因为这家企业长期为政府部门、央企与大型民营企业服务，虽然贵为行业龙头，但面对这一水儿更龙头的甲方，根本傲不起来，身段磨炼得相当柔软。
不过也许是害怕这么大的项目关注度高，做坏了砸招牌，用友那边也反覆强调这个项目难度极大，建议智翱三思。
这种高度定製化的项目，首先就需要甲方各个部门深度介入，充分提需求。但部门越多、需求越多，兼容起来越复杂，最后很容易得到一个极其臃肿极其复杂极其难用的系统，毫无使用价值。
乙方这边也有问题：erp这种系统，不是你做好流程设计就行的。不同行业不同部门差別极大，需要乙方有相当优秀的人才与丰富的经验。否则甲方的诉求你就听不懂，直接万事皆休。
有这样一家企业，能同时实现与智翱所有部门的高效沟通吗？没有。
这就意味著，用友自己是搞不定的。项目到了一定阶段，一定需要其他领域的数字办公系统企业加入进来。
甲方一大堆部门，各有各的诉求；乙方一大堆同行，各有各的风格。整个项目组將臃肿不堪、效率低下，在一次次衝突与失败中陷入瘫痪，最后的结局大概率就是草草散伙。
乔木完全能够想像这个场景，能够理解对方的担忧。
不过他还是决定擼起袖子试一次，因为他对这个项目有一定的信心：智翱在这方面有天然优势。
他一直倡导充分深入的跨部门沟通与协作，包括財务、人事、后勤这些部门的人，都要深入到其他部门一线去。
因为只有真正了解其他部门的工作与决策思路，才能真正做好后勤服务。否则一切配合都只是浮於表面。
所以智翱最不缺的就是能够充分沟通、无缝衔接进行跨部门高效合作的员工。 ↑返回顶部↑