第342章 128亿的惊人分红!(1 / 3)

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  张哲问道:“那,崇明集团呢?”
  赵崇明端起桌上已微凉的咖啡,抬头看了一眼张哲:“你的看法呢?”
  张哲迟疑道:“这个!”
  “好了!”赵崇明笑了笑继续道:“之前討论过这个问题,崇明科技,也一样!”
  张哲心中狂喜。
  这要是按照赵崇明的分配模式。
  实际上,他张哲也不少分钱。
  想了想,赵崇明道:“通知一下,明天,我们坐下来一起开个会!”
  张哲微微的点点头:“明白!”
  第二日,上午九点。
  长桌两侧,已坐满了人——
  张哲(cfo)、林昭(cto)、沈砚(cho)、陈默(coo)、周嵐(品牌与文化负责人),以及南湖智造总经理张国栋、崇明科技总经理李锐,os事业部负责人吴驍等核心高管。
  窗外天光微明,室內灯光柔和,空气中瀰漫著咖啡与紧张期待交织的气息。
  赵崇明坐在主位,看到人到齐了,这才放下手中咖啡杯。
  一群人安静下来,赵崇明环视一圈,声音不高,却字字清晰:“各位,在过去的一年里,崇明集团取得了相当不错的成就,今天,是2009年的开始,也来给大家匯报一下成绩!”
  说到这里,赵崇明抬头看了一眼沐顏。
  沐顏则是深吸了一口气,开始匯报起来。
  所有人都是安静的等待著沐顏的匯报。
  436亿纯利润。
  不少人都是倒吸了一口凉气。
  虽然,对於公司的利润他们多少也是心中有数,但是,听到这么多,也还是忍不住倒抽了几口凉气。
  而后,一双双眼睛落在了赵崇明的身上。
  分不分钱!
  之前开会有討论过。
  赵崇明推出了一种积分贡献制度。
  优秀的技术工人,对公司做出了贡献之后,有贡献值大小,除了给奖金之外,还会增长虚擬股票,予以分红。
  这都是直接白给的。
  不需要购买。
  能免费给,我就能免费收,赵崇明一直都在考虑出清机制。
  等到沐顏结束髮言,赵崇明这才开口道:“从2009年起,所有利润分配,统一执行『二八原则”管理层最多拿20%,80%分给基层员工。” ↑返回顶部↑

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