第368章 愈发出色的王曦(3K)(2 / 5)

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  你们到底是如何执行这么离谱的方案的?
  而且,最关键的是,他还听到了什么?!
  他听到了,居然是那些老员工,核心员工,在商议过后,主动选择了平分?!
  他现在只想跑到这些人面前,揪住他们的衣领问一句话——你们是脑子里面进水了吗?!
  你们的道德这么高的吗?
  如果是这样,请把钱给我好不好?!
  不理解,实在是不理解!
  他一度以为,他听到的都是幻听。
  然而,事实告诉他,这都是真的。
  他很想开口问问。
  但,他的素质,他的身份,让他不能选择去询问。
  於是,他自闭了!
  其实他不知道的是,他之所以疑惑,其实主要原因就是因为他是外人。
  换句话说就是,他不懂燁夏!
  之前老费就提出过要改变分配模式。
  核心原因就是目前公司的老人,很可能会和明年到来的新人,在能力和忠心方面,產生巨大的差距。
  这可不是燁夏的员工,他们自己在口嗨,在王婆卖瓜。
  而是有实际来源的。
  毕竟,各大猎头公司的那一张张,他们每个人对应的,基本都算是最高等级的任务令,可不是假的。
  当然了,这同样也是他们目前最大的烦恼来源,就是了!
  毕竟,他们的对外电话,总是不停地响,其实挺烦人的。
  最关键的是,很多电话,他们还是不得不接的。
  毕竟,一部分电话可都是来自於一些,类似天音等大公司的人力主管什么的。
  贸然得罪人什么的,不好。
  对他们自己不好,对公司更不好。
  谁知道以后有没有可能相互合作呢,对吧。
  以上这些,就是老费提出改变分配方案的核心原因。
  那么问题来了,既然老费提出了这件事,那为什么现在又改变了想法,继续维持平分呢?
  主要原因当然就是他们老板不在了,去现场看春晚了。
  如果老板不在,他们单纯的出去旅个游什么的,就完全没有了意义。 ↑返回顶部↑

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