第368章 愈发出色的王曦（3K）（4 / 5）
这不是谁主动去做了什么，而是不自觉的，天然的。
同样的，也正如之前的周奇。
要知道，即便是周奇这种销冠，在公司里面，都差点被这无形的隔阂折磨到崩溃。
那时候，网文部的四个乐子人找乐子，可都是会下意识绕过他的啊。
虽然，他的情况比较特殊。
——是能力过强，导致了明暗两条线晋升的不匹配。
但其实內在逻辑是相通的。
想想吧。
如果公司，真的没有了中间的桥樑，除了老人就是新人。
那么，恐怕在新人眼中，他们就只会看到一件事——这帮老人在孤立他们，在霸凌他们，在玩一种他们完全看不懂的play！
哪怕新人鼓起勇气去问老人该怎么融入，也没有一个老人愿意解释，全都只是笑笑不说话。
好嘛，想想都地狱，不是霸凌也是霸凌了。
正是因为意识到了这一点，他们才立刻改口，改成了继续维持平分的方案。
让这几个半老不新的人，得到这次的年终奖福利，成为明年无形中的桥樑。
如此一来，新人看到的，就是另一种情况了。
那就是，虽然老人们在玩一种看不懂的play。
但，公司也不是没有来的比我们早的，同样看不懂的人啊。
他们这不是也干得好好的嘛。
这就说明，不是老人不带他们玩，而是他们还真没达到那个要求。
最关键的，这些不会玩的人，他们居然去年同样得到了那么高的年终奖？！
哇！
太棒了！
很好，即便是为了年终奖，我们也得好好工作！
直到，他在某一刻，突然达標后，老板赵燁微微一笑，老费默默地出列。
於是，新人便成了老人，悄无声息地加入他们的默契之中。
完美闭环！
“嗯，做得不错，你现在越来越有真正管理层的意识了。”
赵燁听完了王曦的分析报告，以及解决方案后，笑了笑，表示了认可。
王曦和老费他们的考虑，有道理吗？
当然是很有道理的。 ↑返回顶部↑
同样的，也正如之前的周奇。
要知道，即便是周奇这种销冠，在公司里面，都差点被这无形的隔阂折磨到崩溃。
那时候，网文部的四个乐子人找乐子，可都是会下意识绕过他的啊。
虽然，他的情况比较特殊。
——是能力过强，导致了明暗两条线晋升的不匹配。
但其实內在逻辑是相通的。
想想吧。
如果公司，真的没有了中间的桥樑，除了老人就是新人。
那么，恐怕在新人眼中，他们就只会看到一件事——这帮老人在孤立他们，在霸凌他们，在玩一种他们完全看不懂的play！
哪怕新人鼓起勇气去问老人该怎么融入，也没有一个老人愿意解释，全都只是笑笑不说话。
好嘛，想想都地狱，不是霸凌也是霸凌了。
正是因为意识到了这一点，他们才立刻改口，改成了继续维持平分的方案。
让这几个半老不新的人，得到这次的年终奖福利，成为明年无形中的桥樑。
如此一来，新人看到的，就是另一种情况了。
那就是，虽然老人们在玩一种看不懂的play。
但，公司也不是没有来的比我们早的，同样看不懂的人啊。
他们这不是也干得好好的嘛。
这就说明，不是老人不带他们玩，而是他们还真没达到那个要求。
最关键的，这些不会玩的人，他们居然去年同样得到了那么高的年终奖？！
哇！
太棒了！
很好，即便是为了年终奖，我们也得好好工作！
直到，他在某一刻，突然达標后，老板赵燁微微一笑，老费默默地出列。
於是，新人便成了老人，悄无声息地加入他们的默契之中。
完美闭环！
“嗯，做得不错，你现在越来越有真正管理层的意识了。”
赵燁听完了王曦的分析报告，以及解决方案后，笑了笑，表示了认可。
王曦和老费他们的考虑，有道理吗？
当然是很有道理的。 ↑返回顶部↑