第63章 面试?不,是降维打击!(1 / 4)

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  简单的自我介绍过后。
  陆友没有问那些“你为什么离开上一家公司”之类的老套问题。
  而是直接切入了正题,丟掷了一个极其刁钻的问题。
  “我看了你的履歷,你在鹅厂主导过两款现象级手游的推广,非常成功。”
  “那么我想问你,未来科技公司目前的產品,比如你了解到的高精度工业母机、特种合金、氮化鎵功率放大器,这些都是tob(面向企业)的硬核工业品。”
  “如果由你来执掌市场部,你会如何为我们公司,打造一个既专业权威,又能破圈触达c端(面向个人消费者)大眾视野的品牌形象?”
  “我不要听空泛的理论,我要具体的、可执行的策略和第一年的kpi设定。”
  这个问题一出,李杰的瞳孔猛地一缩。
  狠!太狠了!
  这个问题几乎涵盖了品牌定位、市场策略、公关传播、目標设定的所有核心。
  一般的面试官,最多问问你对我们公司產品的理解,或者给你一个模擬案例。
  而陆友,直接把公司未来几年的战略难题扔了出来。
  这既是考验,也是在看你有没有资格和他站在同一个层面思考问题。
  李杰沉吟了片刻,大脑飞速运转。
  將在鹅厂歷练多年的营销方法论与眼前这个独特的案例相结合。
  “陆总,您这个问题,问到点子上了。”李杰扶了扶眼镜,开始展现他的专业实力。
  “对於未来科技这种技术壁垒极高的公司,我的思路是『双轨並行,降维打击』……”
  他从b端的权威性塑造讲到c端的科普和情怀营销。
  从参加国际顶级工业展会讲到举办“民间科技达人秀”……
  条理清晰,逻辑严密。
  陆友全程认真倾听,时不时点点头。
  偶尔还会就某个细节追问一句,每一个问题都恰好打在李杰方案的薄弱环节上。
  逼得他不得不更深入地思考。
  一旁的秦风和苏沐晴听得暗自心惊。
  他们没想到,陆友在市场营销领域的理解,竟然丝毫不亚於李杰这位资深总监!
  他提出的问题,往往比李杰的回答更具前瞻性和全域性观。
  一番激烈的思维碰撞后。
  李杰额头已经微微冒汗。
  他感觉自己不像是在面试。
  更像是在和一个顶级的战略顾问进行方案研討。 ↑返回顶部↑

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