第18章 整顿成效（1 / 4）
雷霆般的纪律整顿，如同一次剧烈的地震，震塌了天州市公安系统內部许多腐朽的樑柱，也震醒了无数麻木的神经。
尘埃尚未完全落定，但至少从表面上看，整个系统的面貌已为之一变。
考勤变得严格，迟到早退现象锐减，那些以往神龙见首不见尾的身影，如今大多老老实实地出现在岗位上。
虽然未必人人都心服口服。
但在新任局长毫不留情的铁腕和市局纪检组、督察无处不在的明察暗访下，没有人再敢轻易触碰“无故旷工”这条红线。
然而，疾风骤雨般的清洗也带来了一个迫在眉睫的现实问题：警力严重短缺。
八百多名辅警被清退，八十多名正式民警脱下警服，还有三百多人背上了或轻或重的处分。
基层派出所、一线执勤单位，原本就捉襟见肘的警力，此刻更是出现了巨大的岗位空缺。
报警电话依然在响，街面巡逻仍需进行，案件侦办不能停滯。
郑龙很清楚，清扫垃圾只是第一步。
迅速补充可靠的新鲜血液，重建一支有战斗力的队伍，才是巩固成果、扭转局面的关键。
他立即行动起来。
补充正式民警是首要任务。
但这並非易事。
还没到公务员统一招考的时间，只能从省內其他地市协调调动。
然而，跨市调动涉及干部家属安置、子女就学等诸多现实问题，並非一纸调令就能解决，必须徵得民警本人同意，不可能强制进行调动。
很多在原籍工作或者已经在当地成家的民警，並不愿意贸然来到省城这个看似光鲜、实则水深未知的地方。
郑龙没有气馁。
他让政治部向省內各市公安机关发出商调函，明確岗位需求和待遇，同时，他亲自参与了筛选工作。
每一个有意向调入天州的民警档案，他都要求调阅，並儘可能通过电话或视频方式进行简单沟通。
他要看的不仅仅是履歷和成绩，更是对方的精神状態、从警初心以及对天州复杂局面的初步认识。
他要確保补充进来的，是真正愿意干事、能够扛压的新鲜血液，而不是另一种形式的关係户或混日子的人。
好消息是，省城的平台吸引力依然存在。
对於一些籍贯在外地、渴望更大发展空间，或者单纯嚮往省会生活的年轻民警来说，这是一个机会。
最终，经过严格筛选，近百名从各地市选调的骨干民警陆续到岗。
他们被迅速充实到基层派出所和关键业务支队，带来了不同的工作经验和风气。
更大的缺口在於辅警队伍。
八百多个岗位虚位以待。
郑龙与市委组织部、市人社局紧急协调，迅速启动了天州市有史以来规模最大的一次公安机关辅警招考。
招考公告明確列出了“退役军人优先”的条款，並且在考试內容上进行了调整：適当降低笔试中过於理论化內容的比重，大幅提高体能素质的考核权重和標准。 ↑返回顶部↑
尘埃尚未完全落定，但至少从表面上看，整个系统的面貌已为之一变。
考勤变得严格，迟到早退现象锐减，那些以往神龙见首不见尾的身影，如今大多老老实实地出现在岗位上。
虽然未必人人都心服口服。
但在新任局长毫不留情的铁腕和市局纪检组、督察无处不在的明察暗访下，没有人再敢轻易触碰“无故旷工”这条红线。
然而，疾风骤雨般的清洗也带来了一个迫在眉睫的现实问题：警力严重短缺。
八百多名辅警被清退，八十多名正式民警脱下警服，还有三百多人背上了或轻或重的处分。
基层派出所、一线执勤单位，原本就捉襟见肘的警力，此刻更是出现了巨大的岗位空缺。
报警电话依然在响，街面巡逻仍需进行，案件侦办不能停滯。
郑龙很清楚，清扫垃圾只是第一步。
迅速补充可靠的新鲜血液，重建一支有战斗力的队伍，才是巩固成果、扭转局面的关键。
他立即行动起来。
补充正式民警是首要任务。
但这並非易事。
还没到公务员统一招考的时间，只能从省內其他地市协调调动。
然而，跨市调动涉及干部家属安置、子女就学等诸多现实问题，並非一纸调令就能解决，必须徵得民警本人同意，不可能强制进行调动。
很多在原籍工作或者已经在当地成家的民警，並不愿意贸然来到省城这个看似光鲜、实则水深未知的地方。
郑龙没有气馁。
他让政治部向省內各市公安机关发出商调函，明確岗位需求和待遇，同时，他亲自参与了筛选工作。
每一个有意向调入天州的民警档案，他都要求调阅，並儘可能通过电话或视频方式进行简单沟通。
他要看的不仅仅是履歷和成绩，更是对方的精神状態、从警初心以及对天州复杂局面的初步认识。
他要確保补充进来的，是真正愿意干事、能够扛压的新鲜血液，而不是另一种形式的关係户或混日子的人。
好消息是，省城的平台吸引力依然存在。
对於一些籍贯在外地、渴望更大发展空间，或者单纯嚮往省会生活的年轻民警来说，这是一个机会。
最终，经过严格筛选，近百名从各地市选调的骨干民警陆续到岗。
他们被迅速充实到基层派出所和关键业务支队，带来了不同的工作经验和风气。
更大的缺口在於辅警队伍。
八百多个岗位虚位以待。
郑龙与市委组织部、市人社局紧急协调，迅速启动了天州市有史以来规模最大的一次公安机关辅警招考。
招考公告明確列出了“退役军人优先”的条款，並且在考试內容上进行了调整：適当降低笔试中过於理论化內容的比重，大幅提高体能素质的考核权重和標准。 ↑返回顶部↑