第182章 正式谈判（4 / 4）
这个问题异常尖锐，连偽装的客套都撕掉了，直指安南县政府的公信力危机。
高宏斌前车之鑑就在眼前。
商人逐利，但也最怕成为政治绞肉机里的填缝剂。
王超贤没有迴避。
“秦总，您的顾虑非常现实。换作是我坐在远航的位置，也会谨慎。別说掏四千八百万，就是掏四十八万，我也得死死捂住钱包，生怕打了水漂。”
他拋出准备好的底牌。
“防范政治风险，靠的从来不是某位领导拍胸脯做担保，也不是一纸隨时能被推翻的空文，而是制度的绝对闭环。
王超贤侧过身，向远航团队介绍身边的两个人。
“这位，是安南县纪委第一纪检监察室的主任。这位，是安南县总工会经费审查主任。”
远航团队的几个人互相交换了一下眼神，不明白一场商业土地谈判，为什么会带上纪委和工会的人。
“四千八百万自己使用，不进县財政的统筹大盘，也不过任何行政单位的中间帐户。”
王超贤语速平稳，“我们在四大国有银行设立三方共管帐户。帐户的动用，需要三枚印鑑齐备：远航地產的財务章、安南县政府的专项审批章，以及安南县总工会的监督確认章。”
王超贤敲了敲桌面，加重了语气。
“这笔钱，专款专用。依据工会提供的花名册，由银行直接打入两千六百名下岗工人的个人存摺。剩下的，冻结在共管帐户中，直到土地招拍掛程序完成，自动转为土地出让金。如果远航未能摘牌，这钱在三个工作日內原路退回。”
县工会审查主任適时开口。
“秦总，红星厂两千六百个家庭，现在就指望这笔钱买米下锅。这笔资金的流向，工会全程盯死。现在全省的眼睛都盯著安南县，省纪委的专案组还在我们县委招待所住著呢。这笔老百姓的救命钱，借谁十个胆子也没人敢碰。”
纪委一室主任紧接著补充：“该共管帐户的资金异动，县纪委將进行穿透式审计。简单来说，只要这笔钱不是直接打进红星厂职工的个人存摺，或者在招拍掛程序完成后转入土地出让金专户，任何其他形式的划拨指令，银行方面都会直接拒付，並第一时间向纪委预警。”
秦悦听完，转头看向身旁的財务总监。
財务总监在笔记本上快速演算了几下，微微点了点头。
“资金被违规挪用的风险在財务逻辑上基本可以排除。这套监管流程，符合集团的风控標准。”
三方共管加上直接到户的支付路径，確实在最大程度上隔离了资金被地方政府挪用的风险。
资金安全的顾虑打消了，但谈判並未结束。
秦悦翻开意向书的最后一页，指著上面的附加条款。
“资金闭环的方案，远航认可。但关於『吸纳四百名下岗工人就业』这一条，违背了现代企业的用人规律。”
“远航地產实行的是严格的绩效考核制度。这四百名原国企老职工，年龄偏大，技能单一，且长期脱离市场竞爭环境。把他们硬塞进我们的物业、安保体系，会严重拖垮远航的运营效率。王主任，这一条，远航最多只能消化五十人。”
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高宏斌前车之鑑就在眼前。
商人逐利，但也最怕成为政治绞肉机里的填缝剂。
王超贤没有迴避。
“秦总，您的顾虑非常现实。换作是我坐在远航的位置，也会谨慎。別说掏四千八百万，就是掏四十八万，我也得死死捂住钱包，生怕打了水漂。”
他拋出准备好的底牌。
“防范政治风险，靠的从来不是某位领导拍胸脯做担保，也不是一纸隨时能被推翻的空文，而是制度的绝对闭环。
王超贤侧过身，向远航团队介绍身边的两个人。
“这位，是安南县纪委第一纪检监察室的主任。这位，是安南县总工会经费审查主任。”
远航团队的几个人互相交换了一下眼神，不明白一场商业土地谈判，为什么会带上纪委和工会的人。
“四千八百万自己使用，不进县財政的统筹大盘，也不过任何行政单位的中间帐户。”
王超贤语速平稳，“我们在四大国有银行设立三方共管帐户。帐户的动用，需要三枚印鑑齐备：远航地產的財务章、安南县政府的专项审批章，以及安南县总工会的监督確认章。”
王超贤敲了敲桌面，加重了语气。
“这笔钱，专款专用。依据工会提供的花名册，由银行直接打入两千六百名下岗工人的个人存摺。剩下的，冻结在共管帐户中，直到土地招拍掛程序完成，自动转为土地出让金。如果远航未能摘牌，这钱在三个工作日內原路退回。”
县工会审查主任適时开口。
“秦总，红星厂两千六百个家庭，现在就指望这笔钱买米下锅。这笔资金的流向，工会全程盯死。现在全省的眼睛都盯著安南县，省纪委的专案组还在我们县委招待所住著呢。这笔老百姓的救命钱，借谁十个胆子也没人敢碰。”
纪委一室主任紧接著补充：“该共管帐户的资金异动，县纪委將进行穿透式审计。简单来说，只要这笔钱不是直接打进红星厂职工的个人存摺，或者在招拍掛程序完成后转入土地出让金专户，任何其他形式的划拨指令，银行方面都会直接拒付，並第一时间向纪委预警。”
秦悦听完，转头看向身旁的財务总监。
財务总监在笔记本上快速演算了几下，微微点了点头。
“资金被违规挪用的风险在財务逻辑上基本可以排除。这套监管流程，符合集团的风控標准。”
三方共管加上直接到户的支付路径，確实在最大程度上隔离了资金被地方政府挪用的风险。
资金安全的顾虑打消了，但谈判並未结束。
秦悦翻开意向书的最后一页，指著上面的附加条款。
“资金闭环的方案，远航认可。但关於『吸纳四百名下岗工人就业』这一条，违背了现代企业的用人规律。”
“远航地產实行的是严格的绩效考核制度。这四百名原国企老职工，年龄偏大，技能单一，且长期脱离市场竞爭环境。把他们硬塞进我们的物业、安保体系，会严重拖垮远航的运营效率。王主任，这一条，远航最多只能消化五十人。”
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