第194章 消防延迟(3 / 6)

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  从明天起,白天继续装修整改,晚上全员转战总店,进行沉浸式培训。
  模擬大学城店的真实动线、菜单、客流高峰。”
  “那新员工怎么办?”钱星星问。她刚招了三个兼职学生,还没正式上岗。
  “由石华带队,分组轮训。”吴焱看向石华,“你负责火功和出餐节奏,张大勇教备料和仓储,子轩带新品操作流程。
  每人每天至少两轮实操,不合格者延后上岗。”
  石华点头:“可以。但我要加一条,所有菜品必须按新標准切配。
  胡萝卜丝误差不超过两毫米,葱段统一三厘米。
  谁切不好,重练。”
  眾人倒吸一口凉气。
  但没人反对。
  他们知道,这就是石华的工作方式。
  用极致標准逼出极致效率。
  会议结束前,吴焱特意留下刘语心:“语心,你协调一下刘总的供应链对接。盲测提前到后天,越快越好。”
  三天后,盲测在总店后厅举行。
  刘总是李教授介绍的供应链新锐,背景深厚,资源丰富。
  他带来的方案极具诱惑力:
  与本地农大合作的有机蔬菜基地、附近县市的生態鸡蛋场、甚至高校食堂废弃菜叶转化的生物饲料养殖的土鸡————
  “价格比市场低10%,配送频次可做到每日两次,保证新鲜。”
  过往的经验告诉吴焱,供应链是命脉。
  一旦有波动,口碑崩塌只需一顿饭的时间。
  “我们可以做盲测。”他提议,“用同一道宫保鸡丁,分別用你们的新鲜鸡腿肉和我们现有供应商的,由员工和二十位熟客匿名打分。
  口味、口感、余味,三项指標。”
  刘总爽快应下。
  测试当天,十名员工、十位常客围坐一圈,面前两盘看似相同的宫保鸡丁,编號a、b。
  评委们不知道哪盘来自哪家,只凭感官打分。
  结果出乎意料:
  b组是刘总的供应链,在鲜嫩度和性价比上得分更高,鸡肉纤维更细,油脂分布均匀。
  但a组原供应商的在风味层次上略胜一筹。
  尤其是那股微妙的回甘,来自吴焱坚持使用的镇海米醋,还有一味秘制花椒油。
  “刘总的货確实新鲜,成本也低。” ↑返回顶部↑

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